Sebanyak 117 calon wisudawan Universitas AMIKOM Yogyakarta Periode 94 mengikuti Mini Job Fair 2025 yang diselenggarakan secara daring pada Kamis, 17 April 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian Amikom Career Days yang bertujuan memberikan akses langsung kepada mahasiswa untuk mengenal dunia kerja dan berinteraksi dengan berbagai perusahaan ternama. Agenda ini difasilitasi oleh Business Placement Center (BPC) Universitas AMIKOM Yogyakarta.
Sebanyak 12 perusahaan berpartisipasi dalam Mini Job Fair ini, antara lain: PT Intersolusi Teknologi Asia, PT Nawa Darsana Teknologi, GeekGarden, PT Inovasi Daya Solusi, PT Razen Teknologi Indonesia, PT Peksi Gunaraharja, PT Infomedia Nusantara, PT Dynamic Talenta Navigator, PT Exabytes Network Indonesia, RSU Sakinah Idaman, PT Pan Brothers Tbk, dan PT Tribun Berita Online. Masing-masing Perusahaan mempresentasikan profil perusahaan, budaya kerja, peluang rekrutmen, dan sistem pengembangan karier.
Selain memperkenalkan profil dan budaya kerja masing-masing perusahaan, para narasumber dalam Mini Job Fair 2025 juga membagikan berbagai tips penting agar lulusan Universitas AMIKOM Yogyakarta lebih siap menghadapi proses rekrutmen kerja. Salah satu hal yang ditekankan adalah pentingnya penguasaan keterampilan dasar sesuai bidang, seperti pemrograman, desain grafis, manajemen proyek digital, hingga integrasi sistem. Kemampuan ini dinilai sebagai syarat minimum agar pelamar dapat bersaing di pasar kerja yang kompetitif.
Tak kalah penting, peserta juga disarankan untuk mulai membangun portofolio nyata yang bisa diakses oleh calon pemberi kerja. Hasil kerja dalam bentuk proyek, aplikasi, atau desain dinilai jauh lebih kuat dibandingkan sekadar riwayat akademik. Selain itu, perusahaan sangat menghargai sikap profesional, termasuk tanggung jawab terhadap pekerjaan, kemampuan menyelesaikan tugas secara mandiri, dan kemauan untuk terus belajar.
Peserta juga diingatkan untuk aktif membangun personal branding melalui platform profesional seperti LinkedIn. Memperkenalkan diri secara tepat di dunia digital dapat membuka banyak peluang, termasuk dari perusahaan-perusahaan yang sedang mencari kandidat potensial secara daring. Terakhir, peserta diimbau untuk tetap fleksibel dan terbuka terhadap peluang baru, termasuk magang, program pelatihan, atau posisi awal yang mungkin tidak langsung sesuai dengan target ideal mereka. Dengan kesiapan teknis, sikap positif, dan adaptabilitas yang baik, peluang untuk diterima kerja semakin besar.
Mini Job Fair 2025 tidak hanya menjadi ruang presentasi perusahaan, tetapi juga forum inspiratif yang mempertemukan generasi baru lulusan dengan alumni yang telah berhasil membangun karier. Universitas AMIKOM Yogyakarta berharap, melalui agenda ini, para lulusan tidak hanya mendapat peluang kerja, tetapi juga semangat dan keteladanan untuk terus bertumbuh.
Fadya RY – Direktorat Kehumasan dan Urusan Internasional
